1er et 2 juillet 2014 : Evolution de la ligne de service à forfait
Pour la CFE-CGC, nous rappelons que la LSF constituait un avantage historique qui n’a que très peu évolué au fil du temps, contrairement aux usages clients qui se sont développés […]
Pour la CFE-CGC, nous rappelons que la LSF constituait un avantage historique qui n’a que très peu évolué au fil du temps, contrairement aux usages clients qui se sont développés […]
Que dit la Loi sur les retraites de 2010 10 jours de CET maxi /an, non imposables.Suite aux demandes répétées de la CFE-CGC, une négociation en deux temps s’est ouverte: […]
Quelques élémentsGroupe Orange : une Amplification de la baisse du chiffre d’affaires, au-delà des impacts réglementaires – Une très forte baisse du segment France accentuée par celles d’Entreprises et Pologne […]
La CFE CGC souhaiterait que la Direction prenne davantage en compte les demandes exprimées lors de nos déclarations préalables. Et surtout mène des actions réelles. Beaucoup concernent des sujets graves […]
l’ordre du jour:1. GESTAR (SI de suivi des dérangements DER)2. PHARAON (SI de gestion des dérangements, remplace WIMS)3. Adhérence4. Heures supplémentaires
Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les réclamations DP posées lors de la réunion du 7 juillet 2014, ainsi que les réponses […]
La Direction a présenté son projet Samba au CE du mois de juillet : il s’agit de remplacer l’outil CRM de DGC (e-force) qui centralise et gère toutes les informations […]
La Direction profite d’un changement d’outil de facturation pour réduire ses coûts en supprimant la possibilité d’utiliser les Unités Téléphoniques (UT) des Lignes de Service à Forfait (LSF) du personnel […]
Les principaux dossiers abordés: – ASC / Résolutions – La Direction du Marketing Editorial Contenus migre à la Direction de la marque Groupe – Bilan 2013 des Assistantes Sociales […]
Les points traités lors de ce CE sont : 1/ Bilan 2013 et perspectives 2014 pour l’emploi et les activités à DSIG 2/ Bilan 2013 et perspectives 2014 pour l’emploi […]