CNSHSCT des 18 et 19 juin 2014
L’odre du jour était le suivant : Mise à l’approbation des élus du dernier CR Plans d’actions répartiteur : Bilan Bilan HSCT Les grandes orientations de la relation clients grand […]
Réévaluation du Titre Restaurant Province
Le Titre restaurant province sera revalorisé partir du 1er juillet 2014, à 8,88 € avec une participation employeur de 5,33 € et salarié de 3,55 € Le Titre restaurant Paris […]
Augmentation du plafond de la ristourne
Au 1er juillet 2014, la rémunération « plafond » pour bénéficier de la subvention majorée (ristourne) passera de 32 000 € à 33 000€. Ce plafond est calculé sur le salaire global de […]
Compte-rendu du CE DO IDF du 22 mai 2014
L’essentiel de ce que nous avons reconnu…. Information/consultation sur le projet d’évolution d’organisation du traitement des obligations légales Orange Information/consultation sur le projet d’accord des modalités et de l’accompagnement pendant […]
l’essentiel du CE DO Est de mai 2014
UAT Adaptation des cycles de travail : point étape A ce point d’étape le calendrier est fourni – Avril à juin : élaboration des projets de plateaux – 3ième trimestre : Présentation des […]
21 et 22 mai 2014 : Stratégie d’OBS
Quelques informations de la Direction En France : l’activité « services IT » croit. C’est une opportunité à saisir. Par contre, Fixe et data sont en baisse.Hors de France, la […]
21 et 22 mai 2014 : Bilan Formation 2013
Informations de la DirectionUn contexte économique difficile et de concurrence vive ; nécessité de réponse aux enjeux business + respect du contrat socialMoyenne de 32,5 heures de formation/salariéBaisse liée à la […]
21 et 22 mai 2014 : Rapport sur l’évolution de l’emploi et des qualifications 2013 – Bilan PEC
synthèse des chiffres clés à fin décembre 2013effectifs et flux : – 95 567 effectifs actifs (CDI + CDD) : – 3 087 EFF versus décembre 2012 (-3,1%)– 94 710 […]
21 et 22 mai 2014 : participation 2013
Informations de la Direction La participation est un élément de rétribution collective variable, qui s’ajoute à la rémunération fixe des salariés– grâce au nouvel accord de participation du groupe, signé […]
21 et 22 mai 2014 : déclaration préalable
1) Rémunération : L’accord salarial 2014 marque le retour en force de l’individualisation desrémunérations dans un contexte de modération salarialequi ne dit pas son nom. Un budget d’augmentation de 1,8 […]