Suite aux multiples actions de la CFE-CGC, l’entreprise propose enfin ! de faire évoluer le mode de calcul de l’ICP et d’y intégrer toutes les formes de parts variables rémunérant les résultats individuels et collectifs, quel que soit leur mode de calcul ou leur périodicité (mensuelle, trimestrielle, quadrimestrielle, semestrielle). Ces nouvelles modalités s’appliqueront aux salariés-e-s de droit privé, aux fonctionnaires, contractuels de droit public, non cadres et cadres. ce projet d’évolution sera proposé à l’ordre du jour du CCUES du mois d’avril.

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