Points sur les congés payés et RTT
Bonne nouvelle, cette année nous bénéficierons de RTTS (RTT salariés) supplémentaire(s)

Soit :

• 1 jour supplémentaire pour ceux qui sont sur une base de 39 heures (en général les non cadres et assimilés cadres) – soit 7,8h / jour
• 2 jours supplémentaires pour ceux qui sont sur une base de 37 heures (les cadres dits « intégrés ») – soit 7,4 h/ jour
• 1 jour supplémentaire pour les cadres au forfait jour (les cadres dits autonomes)

et les dates des RTTE sont :

• Vendredi 06 mai (Pont de l’Ascension)
• Lundi 16 mai (Lundi de Pentecôte)
• Lundi 31 Octobre (Pont de la Toussaint)

En CE, nous nous sommes fait expliquer le mode de calcul.
 

Point de départ : 

• l’année 2016 comporte 366 jours calendaires (année bissextile)
• la base horaire chez OAB est de 1607 h

Il faut alors déduire : 

• 105 week-end
• 7 jours fériés (le lundi de pentecôte n’est pas considéré comme férié)
• 25 jours de congés payés

on obtient ainsi en nombre de RTT

• 23 RTT pour ceux qui sont sur une base de 39 heures (206 jours * 7,8 h = 1606,8 h)
• 12 RTT pour ceux qui sont sur une base de 37 heures (217 jours * 7,4 h = 1605,8 h )
• 11 RTT pour les cadres autonomes (218 j de travail)

Les RTT supplémentaires seront des RTT Salariés.
 

Petit rappel, vous avez jusqu’au 31 janvier pour faire la demande de dépôt sur votre CET de vos RTT 2015 non pris  si vous ne prévoyez pas de les prendre d’ici le 31 mars.
N’oubliez pas sinon ils seront perdus !

Information sur l’offre d’actionnariat salarié 2016
Une nouvelle offre ORP (Offre Réservée au Personnel d’actions Orange) devrait être lancée début mars, dès l’agrément de l’Autorité des Marchés Financiers.

Cette offre, qui serait un peu moins intéressante que celle de la précédente opération (Cap’Orange), devrait néanmoins rester très attractive grâce à une décote sur le prix de l’action, un abondement et une offre de capital garantie.

En nouveauté, vous pourrez utiliser votre participation pour faire ce placement.
Par contre,

• la souscription se fait à prix inconnu,
• le nombre d’actions proposées nous laisse supposer que tous ne seront pas servis à hauteur de leur demande initiale (sursouscription),
• vous aurez la possibilité de vous rétracter une fois le prix connu ou au contre souscrire jusqu’à 12 actions si vous n’aviez pas réservé d’actions.   

Vos élus CFE-CGC peuvent vous apporter leur expertise sur le sujet. Pour rappel, un de nos élus est membre du conseil de surveillance Cap’Orange.

ASC (Activités sociales et Culturelles)
En application du règlement intérieur du CE (disponible sur le site) les membres de toutes les commissions ont été réélu dont ceux participant à la commission ASC.

A cette occasion vos élus CFE-CGC sont à l’initiative de la proposition de faire un appel à candidature national pour que des salariés non-élus puissent candidater pour être membre de cette commission facultative. Soyez attentif à la prochaine communication du CE si vous êtes intéressé.

[Activités nationales]
 

Une offre chèques vacances et chèques cultures a été votées (chéquier de 200 euros en fonction de la tranche). Elle commencera le 04/02, pour une fin de commande 18/03. Distribution prévue fin mars/début avril.
Nouveauté, il sera possible d’utiliser votre enveloppe de subvention pour commander des chèques supplémentaires.
 

[Activités locales votées]

• Massy : Massage japonais,
• IDF : Brunch estival,
• Lyon : Cours de cuisine, 2 sessions d’œnologie, 2 sessions d’escape game, Pétanque,
• Rennes : 2 sessions Color me Rad, Guitare, Atelier Nail Art,
• Montbonnot : 6 sessions massage (1 session / mois),
• Nantes : Petit déjeuner bottereaux.

Soyez attentif aux mails du CE pour y participer !