Transmission des savoirs : du blabla ?
Sur ce volet, l’accord intergénérationnel ressemble surtout à un recueil de vœux pieux, et ce qui « peut » être mis en œuvre relève essentiellement du bon vouloir des personnels et des […]
Recrutements et insertion des jeunes : peut mieux faire !
La CFE-CGC a du faire pression pour améliorer les engagements chiffrés… et obtenir des mesures qui relèvent parfois du simple bon sens : amélioration des objectifs de recrutement (6 000 sur […]
L’emploi des personnes en situation de handicap : grande cause régionale pour l’IDF
+ de 50 personnes en situation de handicap sans emploi 20% des entreprises en IDF respectent l’obligation d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap Quels moyens […]
Essentiel CE OAB du 12 01 2016
Comité d’Etablissement OAB L’essentiel du CE du 12 janvier 2016 Partager ce que nous avons compris Vos élus CFE-CGC OAB vous souhaitent une excellente année 2016 ! En bonne […]
Orange Cyberdéfense: OCD a-t-il un avenir ?
Dans la folie de cessions/acquisitions de la branche entreprises, où allons-nous ? Et quid des salariés dans cette valse folle ? La CFE-CGC a exercé une alerte auprès de la […]
Essentie CE OAB du 09 02 2016
Comité d’Etablissement OAB L’essentiel du CE du 09 février 2016 Partager ce que nous avons compris Vos élus CFE-CGC OAB vous souhaitent une bonne lecture ! Point financier S2 2015 […]
Comité de Groupe Européen – 24 février 2016 – Paris
Un peu plus d’un mois après la séance plénière extraordinaire de janvier, les membres du Comité de Groupe Européen d’Orange se sont réunis une nouvelle fois à Paris autour d’un […]
l’essentiel du CE DO Est de février 2016
Voici le retour de vos élus au CE de la DO Est qui s’est déroulé les 24 et 25 février 2016 : Les trois fermetures; Projet de fermeture de la […]
Premiers retours des salariés qui ont emménagé à C5-Orange Gardens
Premiers retours de quelques 400 salariés auprès des élus de l’Instance de Coordination CHSCT C5-Orange Gardens, arrivés sur le nouveau site C5-Orange Gardens le 21 février dernier et également sollicités via […]
Statuts de fonction : les IV 3 mieux traités par La Poste
Un décret n° 2016-221 du 26 février 2016 permet aux IV 3 de La Poste de bénéficier de l’échelon fonctionnel 1015 s’ils répondent aux conditions suivantes : – être détachés […]