CCUES 10/2017 : sommaire

Lors de ces journées des 17 et 18 octobre…

Notre déclaration préalable :

Aujourd’hui s’ouvre la dernière séance de la mandature 2014-2017 du CCUES, et si, un peu comme l’hirondelle annonce le printemps, une fin de mandature annonce une période d’élections, la CFE-CGC ne souhaite pour autant pas que ce vote automnal soit perverti par des pratiques pouvant s’apparenter à un manque de neutralité, voire à de la déloyauté de la part de la Direction pour l’une ou l’autre des parties en présence.

Nous sommes en effet très surpris de voir qu’à quelques jours des prochaines élections, notre P-DG et la Présidente du CCUES participent à une table ronde organisée par l’une des organisations syndicales sur le thème « la place du syndicat dans l’entreprise »… Pourquoi pas « la place que souhaite la Direction, pour ce syndicat, dans notre entreprise ».

Nous voulons croire qu’il s’agit d’une simple erreur d’appréciation et ne doutons pas qu’en annulant sa participation à ce qui n’est ni plus ni moins qu’une Heure d’Information Syndicale électorale, la Direction saura faire preuve de toute la neutralité à laquelle elle se doit en cette période de campagne.

Pour conclure, si l’ensemble de la délégation CFE-CGC souhaite saluer tous les élus et RS de cette mandature, elle espère être encore plus nombreuse sur ces chaises pour vous retrouver lors de la prochaine.

… et au sommaire

Plan Schéma Directeur de l’Immobilier

Un point d’avancement qui reste muet sur le volet social     

Politique sociale de l’entreprise : plan de formation 2018

La CFE-CGC déplore l’absence d’articulation entre la GPEC et le plan de Formation    

Déploiements de COME (Convergence Marché Entreprise) et de Delivery

Du crash program au crash du programme ?    

Le baromètre salariés

Un nouveau questionnaire… sans les questions qui fâchent.    

Politique RSE de l’entreprise

Une présentation qui s’apparente trop à un exercice obligé…   

pdfcr_ccues_17_18_10_2017.pdf