La CFE-CGC Orange défend l’emploi stable et pérenne au sein du Groupe Orange. Nous demandons la ré-internalisation de toutes les activités qui permettent de maîtriser la qualité de l’expérience client […]
Dès 2011, la CFE-CGC Orange proposait une « grille intelligente » pour améliorer les possibilités de promotion et l’équité de traitement entre fonctionnaires et salarié. Face à une baisse des effectifs […]
La CFE-CGC Orange milite pour que tous les personnels d’Orange disposent de la même couverture santé. Depuis 2010, nous demandons que les fonctionnaires bénéficient du même contrat collectif que les […]
…un intéressement et une participation plus conséquents La dégradation progressive de la rémunération variable collective renforce nos convictions et nos revendications en faveur du salaire fixe. Dès qu’on introduit une […]
Depuis 2011, la CFE-CGC refuse de cautionner, par sa signature, la décision unilatérale de la Direction qui se prétend accord annuel sur les salaires. Chaque année, l’augmentation moyenne annoncée par […]
Depuis 2005, les organisations syndicales – sauf la CFE-CGC, et donc tous les CE sauf SCE – ont fait le choix de déléguer la restauration à la Direction. Après 8 […]
La Direction verse désormais 4,51% de la masse des salaires bruts aux différents CE pour les Activités Sociales et Culturelles (ASC). C’est environ 2 000 € par salarié-e et par […]
Du 7 au 9 novembre, vous serez invités à choisir vos représentants. Retrouvez les professions de foi et le trombinoscope de tous vos candidats ce_fsf.pdf Délégués du personnel dans votre […]
Avez-vous déjà pensé que les syndicats sont inutiles ? Huguette a compris l’intérêt de se faire accompagner par la CFE-CGC, et Julio vous prouve qu’il n’est jamais trop tard pour […]
Vous avez été nombreux à nous interpeller depuis de nombreux mois sur la pérennité du site de Gentilly et encore plus récemment lors de la HIS du vendredi 6 octobre […]
