La diversité au cœur des relations humaines
La diversité au cœur des relations humaines Isabelle Barth – Professeur à l’EM Strasbourg La diversité fait partie des sujets qui sont à la fois une évidence et un défi, […]
La dimension juridique et normative des relations humaines.
La dimension juridique et normative des relations humaines. Jacques Igalens – Professeur à l’IAE de Toulouse La gestion des relations humaines existe dès le premier salarié et avec elle la […]
La dimension culturelle des relations humaines
La dimension culturelle des relations humaines Benoît Serre – DGA – RH Groupe MACIF, Vice-Président national de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines) La culture d’une entreprise est […]
Le retour aux théories classiques des relations humaines
Le retour aux théories classiques des relations humaines : quel regard critique et rétrospectif sur Mc Gregor ou Maslow des décennies plus tard. Pierre Louart – Professeur à l’IAE (Institut d’Administration […]
Les impacts de nouveaux outils collaboratifs sur les relations humaines
Les impacts de nouveaux outils collaboratifs sur les relations humaines /les exigences des relations humaines pour faire fonctionner ces nouveaux outils. Charles-Henri Besseyre Des Horts – Professeur Emérite HEC Paris Charles-Henri […]
Les relations humaines au-delà du rêve, le cas de l’entreprise libérée
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L’enjeu sociétal des relations humaines
L’enjeu sociétal des relations humaines Aline Scouarnec – Professeur à l’IAE (Institut d’Administration des Entreprises) de Caen et Présidente de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) Dans la […]
Alerte rouge sur Orange – Direct Matin Montpellier Plus
Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange, était mardi à Montpellier pour remettre en question le choix stratégique réalisé par la direction d’Orange. « Nous avons du mal à comprendre d’un […]
Alerte rouge chez Orange – France Bleu
La CFE-CGC dénonce la stratégie de l’opérateur. Selon le syndicat, Orange prévoit de supprimer plus de 1.900 postes en région Occitanie d’ici 2020. Et les réorganisations n’améliorent pas le climat […]
