L’accord sur « l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d’Orange SA pour 2018-2020 » a finalement été signé en janvier 2018, après une […]
3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO : • la négociation Annuelle Obligatoire (NAO) • la fusion des UI Pays de Loire et Bretagne […]
Vos élus DP vous défendent au quotidien. Ils sont vos PORTE-PAROLE auprès de la Direction. Leur mission ? Garantir l’application juste et loyale des dispositions qui s’appliquent dans votre établissement […]
Madame la Présidente, Chers collègues, La politique salariale 2018 est un signe, un de plus, que la Direction décide seule. Les organisations syndicales n’ont pas signé l’accord salarial 2018. En […]
Le festival Entr’2 Marches a lieu du 12 au 18 mai 2018 à Cannes. Cette année c’est Nima Raoofi qui préside ce festival marrainé par Chantal Lauby depuis 2014. Festival […]
L’odre du jour est le suivant : Approbation des PV des séances précédentes Dispositions prévues par l’ADRAA pour la période estivale 2018 Info/Consultation sur un projet d’arrêt d’exploitation de la […]
au sommaire de cette séance Le rapport annuel emploi 2017, la politique 2018 et le projet de Bilan Social 2017 : remplacement partiel des départs en retraite, effectifs en baisse… […]
La CFE-CGC et l’ADEAS d’Orange vient d’écrire à Bruno Le Maire pour l’alerter sur le projet de fusion des systèmes d’épargne retraite (PERCo, Per, Perp) contenu dans le projet de […]
Au sommaire Déclaration préalable : La CFE-CGC ne peut se satisfaire de la politique salariale d’Orange en 2018. cfe_cgc_declaration_prealable_ce_imtw_19_avril_2018.pdf Démission du Président de la Commission ASC : La CFE-CGC s’inquiète des […]
Bénédicte Tilloy, initiatrice du Digilab Social et nouvelle Présidente de l’Institut des Métiers d’Orange, partage son expérience concrète des réseaux sociaux à la SNCF, où elle a piloté des équipes […]
