L’essentiel du CE IMTW d’avril 2018
Au sommaire
Déclaration préalable : La CFE-CGC ne peut se satisfaire de la politique salariale d’Orange en 2018.
cfe_cgc_declaration_prealable_ce_imtw_19_avril_2018.pdf
Démission du Président de la Commission ASC :
La CFE-CGC s’inquiète des conséquences pour les salariés en termes d’accès aux prestations ASC.
Projet immobilier OPENSQY de Saint-Quentin-en-Yvelines :
La CFE-CGC a voté pour, mais tient à souligner qu’elle portera une attention particulière aux besoins exprimés par les salariés et à la prise en compte sur ce nouveau site des exigences liées à l’exercice des activités et des métiers.
Le Rapport annuel 2017 du service santé au travail : plus qu’une alerte !
Un rapport accablant pour la Direction. La CFE-CGC a demandé à la Direction d’établir un plan d’actions pour améliorer les conditions de travail en cohérence avec les alertes des médecins du travail.
Information sur la politique R&D : Une Expertise s’impose.
La CFE-CGC souhaite éviter qu’Orange ne devienne une Entreprise sans R&D.
