Depuis 2014, l’Observatoire Entreprise et Santé de Viavoice et Harmonie Mutuelle interroge salariés, dirigeants d’entreprises et travailleurs indépendants sur la thématique de la santé et du bien-être au travail.

L’édition 2018 explore tout particulièrement la notion de « bien-être » au travail, un enjeu central pour les entreprises, mais un indicateur difficile à définir et à quantifier précisément. L’étude montre cependant que le bien-être au travail semble davantage corrélé à un besoin de reconnaissance qu’à une recherche de « sens ». Au passage, elle n’oublie pas d’évoquer l’impact sur le bien-être au travail des nouveaux outils et technologies utilisés au quotidien dans l’entreprise.

La reconnaissance au travail, notamment, apparaît comme un enjeu de relations humaines, de quotidien et de proximité face auquel les nouveaux outils ne pourront être qu’un apport parmi d’autres. Autrement dit, l’entreprise et les métiers de demain nécessiteront des technologies, mais aussi (et surtout) un approfondissement des relations humaines, tant en termes de compétences que d’écoute et de prise en compte de l’autre.

Plus d’informations dans l’Observatoire Entreprise et Santé – Viavoice – Harmonie Mutuelle – 03/10/2018