La Fondation SNCF, avec la participation d’Entreprise et Progrès et de l’ANDRH, a publié en janvier, le premier Baromètre du mécénat de compétences. Cette étude révèle que le mécénat de compétences est perçu par les entreprises comme s’inscrivant dans une mission d’utilité sociale. Par ailleurs, on observe le désir grandissant des salariés de mêler vie professionnelle et engagement associatif.

A lire sur le site de la Fondation Travailler autrement – Marie Dalle-Molle – 13/02/2019