Niveau d’engagement non atteint chez Orange : 3 % en moins sur le variable de tous les cadres – Miroir social
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Jusqu’à maintenant, seuls les cadres dirigeants avaient une part de leur rémunération variable indexée sur les résultats du baromètre semestriel mesurant le niveau d’engagement de tous les salariés.
La nouvelle DRH a décidé que tous les cadres avec un variable seraient désormais concernés. […]
« La direction vient de casser un thermomètre dont nous contestions déjà la méthodologie », considère Sébastien Crozier, le président de la CFE-CGC du groupe.
Selon la CFE-CGC, cette nouvelle indexation va pousser les managers à mettre une mauvaise pression aux salariés non concernés par le variable pour donner les « bonnes réponses ». […]
Lire l’artcile complet sur Miroir social – pour les abonnés – Rodolphe Helderlé – 29/03/2019
