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Dix ans sont passés, la direction a évolué, le groupe a changé de nom et s’est internationalisé. Mais la vague de suicides reste très présente dans la mémoire collective d’Orange.

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Direction comme syndicats sont extrêmement vigilants, la crainte étant de voir se rouvrir des blessures, principalement chez les salariés présents à l’époque. « Il y a une inquiétude d’une partie de la direction qui a peur de réveiller des choses », constate Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange.
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« Il y a 10 ans, 90% des salariés ont été concernés par la crise sociale, les suicides n’étaient que la partie émergée,et la plus tragique, de l’iceberg », rappelle M. Crozier. « Aujourd’hui certains attendent réparation et reconnaissance de ce procès, d’autres veulent juste ne plus en entendre parler. »
Début 2010, la direction avait décidé de réaliser une enquête pour mesurer l’état global des salariés et « identifier les difficultés ».
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De la part de l’ensemble des parties prenantes, il y a aujourd’hui une volonté de protéger le groupe et bien souligner que la crise des suicides fait désormais partie du passé. »L’ensemble des organisations parle de France Télécom » et non Orange, relève ainsi Sébastien Crozier, « il y a comme une volonté commune de protéger notre outil de travail ».
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Lire l’article complet – AFP – 06/05/2019 – sur l’intranet