Alors que vient de se dérouler la 16^ème édition de la semaine pour la qualité de vie au travail, le groupe de prévoyance APICIL et le cabinet Mozart Consulting présentent les conclusions de leur étude 2019 sur l’Indice de bien-être au travail (IBET), modèle socio-économique de mesure en continu du bien-être au travail. Estimé à 0,73 pour 2019, l’IBET se dégrade par rapport à 2018, illustrant un désengagement croissant des salariés. Evidemment, cette situation a un coût pour l’entreprise, estimé par l’étude à près de 14 600€ par an et par salarié.

Plus d’informations dans APICIL – 20/06/2019