Après son étude de 2018 sur « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français », le cabinet Eleas, spécialiste de la QVT et des risques psychosociaux, s’est cette fois intéressé au point de vue des grandes entreprises, à travers une enquête auprès des DRH, afin d’identifier les actions mises en place face à la démultiplication des outils numériques professionnels.

Il en ressort que les DRH sont bien plus convaincus que les salariés des effets positifs de ces outils. Par ailleurs, au-delà de la mise en place de formations génériques, de nombreux aspects du bouleversement des usages lié à l’utilisation du numérique n’ont pas été pris en compte par des actions qui restent très limitées.

Plus d’informations dans Le Monde Informatique – Véronique Arène – 29/11/2019