Image Gerd Altmann via Pixabay Bien que l’égalité professonnelle entre les hommes et les femmes nécessite encore beaucoup de travail pour devenir effective dans notre entreprise, la Direction refuse pour […]
Au sommaire du CE d’avril 2019 Rapport des médecins du travail : un manque criant de moyens Réorganisation DNU : des mesures insuffisantes pour les salariés Bilan Formation 2018 essentiel_ce_orange_france_siege_avril_2019.pdf […]
Le rapport des médecins fait apparaitre de fortes inquiétudes des salariés concernant toutes les nouvelles réorganisations en cours (le nouveau village, le projet d’ancrage territorial, le déploiement du référentiel métier, […]
Contexte Une réorganisation est intervenue en septembre 2018 au sein de DNU pour rapprocher quatre équipes au sein des deux entités Divertissement et Smart Ad & Data. Un comité de […]
Chiffres clefs Progression du taux d’accès à la formation de + 3 points (79% en 2018), au-dessus de l’objectif de 75% Faible taux de formation des managers à la formation […]
Au-delà de l’ « accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et l’équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d’Orange SA » signé le 29 janvier 2018, les parents et […]
Programmée ce mardi 21 mai, le 10ème jour d’audience n’a pas donné lieu à une couverture presse. Le fil Twitter de la journaliste Cécile Rousseau, qui a suivi cette journée […]
Au sommaire de cette séance, deux sujets denses et d’importance : Bilans évolution de l’emploi, des qualifications et des compétences 2018 Evolutions ou circonvolutions de l’emploi … bla bla bla […]
Que va-t-il sortir du chapeau de DEF ? De ces multiples chantiers lancés : New One, l’amélioration du parcours clients B to B, la mise en œuvre d’Ambitions 2025, le […]
Photo : lOICTIJ via Pixabay « Plusieurs facteurs remettent de la tension dans l’entreprise, or ce n’est pas souhaitable » souligne Sébastien Crozier. Le président de la CFE-CGC Orange, présent à Lyon lundi, […]
