L’édition 2020 de l’étude de rémunération nationale menée par le cabinet de recrutement Hays montre que la négociation salariale se déroule une fois sur deux au cours de l’entretien annuel avec le supérieur hiérarchique direct.

Employeurs et salariés tombent d’accord pour faire de la qualité du travail fourni la raison principale qui permet d’obtenir une augmentation. En revanche, sur les autres critères, il y a divergence.

Plus d’informations dans France Info – Philippe Duport – 17/01/2020