Avec la mise en place du télétravail pour un grand nombre de salariés dans le cadre de la crise sanitaire, la question se pose : quels frais peut-on se faire rembourser par son employeur ? Et la publication d’un guide du télétravail par le ministère n’a pas permis d’y voir vraiment plus clair sur la question. Cet article propose un décryptage.

Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 21/05/2020

Rappelons que la CFE-CGC Orange a demandé la négociation d’un nouvel avenant à l’accord de Télétravail de 2013.