Alors que les règles du droit social d’encadrement des conditions de travail ne sont qu’imparfaitement applicables à ceux qui œuvrent actuellement sur un bout de table de cuisine avec un ordinateur portable, plusieurs solutions théoriques sont disponibles, détaille le juriste Francis Kessler dans sa chronique.

A lire dans Le Monde – Francis Kessler – 27/05/2020

Rappelons que la CFE-CGC Orange a demandé la négociation d’un nouvel avenant à l’accord de Télétravail de 2013.