Dans son étude annuelle sur le sens au travail, le groupe Randstad s’est penché sur l’impact du Covid-19 sur le sens au travail. Il en ressort que ce dernier a servi de révélateur pour 16% des interrogés, et que 29% (contre 18% en 2019) ont désormais le sentiment d’occuper un bullshit job. Afin de remédier à cette situation et de retrouver un intérêt professionnel, ils envisagent des ajustements de carrière plutôt qu’un changement profond.

Plus d’informations sur le site de la Fondation Travailler autrement – Marie Dalle-Molle – 29/07/2020