Si certains ont affirmé que l’Accord national interprofessionnel sur le télétravail signé fin 2020 était peu novateur, s’apparentant surtout à un « guide de bonnes pratiques » pour l’entreprise, cet article universitaire nuance ce point de vue, en montrant qu’il constitue une réelle avancée, notamment en matière de prévention des risques.

Plus d’informations dans The Conversation – Caroline Diard – 27/01/2020