Le développement des exigences en matière de compliance, a conduit l’entreprise à la création d’une Direction de la conformité au sein de la Direction de la Communication, par rattachement d’effectifs déjà présents dans cette Direction, mais dont les missions sont amenées à s’élargir. Les élus regrettent que les salariés concernés n’aient pas été suffisamment impliqués dans cette réorganisation qui leur fait perdre un niveau hiérarchique

Analyse de la CFE-CGC

Une nouvelle fois la Direction procède à des réorganisations certes légitimes, mais trop rapidement sans prendre le temps du dialogue avec les principaux concernés, à savoir les salariés, mais aussi les instances qui sont là pour s’assurer du respect du bien-être des salariés : les CSSCT (commissions santé sécurité au travail) et les représentants du personnel.

• le projet de réorganisation
• La résolution votée par les élus du CSE