La CFE-CGC porte les demandes et revendications suivantes pour les NAO OCD SAS 2021. Demande d’informations complémentaires Fournir un suivi des augmentations pour tous les salariés n’ayant pas été augmentés […]
Bonjour, Le 3 mai 2021, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), Mme Marie LORET (DVDC), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. Vous […]
Au sommaire: Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Information portant sur le Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial (SDIT) […]
Au sommaire: – Présentation et approbation du budget prévisionnel de fonctionnement du CSEE AG pour 2021 – Présentation et approbation du budget prévisionnel des activités sociales et culturelles (ASC) du […]
Au sommaire: – Approbation de la convention ASC 2021 et l’accord de gestion ASC 2021 spécifiques Antilles-Guyane. – Information portant sur le bilan de la mise en oeuvre du Département […]
Alors qu’à l’heure où le vol d’informations représente une véritable menace, et que le chiffrement des données s’avère plus que jamais essentiel pour la sécurité de l’entreprise, l’application WhatsApp au […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 6 et 7 mai 2021 convoqué en session extraordinaire et organisé à distance, la Direction […]
Au sommaire de ces trois jours Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP) On est pour ! Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021 Innovation sans échec !?! Bilan annuel […]
Analyse des conséquences sociales et économiques du projet par Sextant Expertise Sans préjuger des conséquences économiques du dossier, une seule certitude, sa mauvaise gestion sociale ! Position de la CFE-CGC Orange […]
Rapport sur les bilans emploi et PEC 2020 de la commission Emploi, Formation et Egalité Pro Chiffres clefs : décroissance décroissance de l’effectif actif sur le périmètre de l’UES de […]
