Photo : Apec

Avec la crise sanitaire, l’écart de rémunération entre les femmes cadres et leurs homologues masculins ne s’est pas réduit, mais il s’est au contraire accru, comme le montre l’étude que vient de publier l’Apec. Par ailleurs, avec l’extension du télétravail, d’autres inégalités se sont creusées, toujours en défaveur des femmes, face au stress, à l’allongement des horaires et à la pression hiérarchique.

Plus d’informations dans Le Figaro – 22/09/2021