Selon une étude menée conjointement par le groupe Apicil et le centre de recherche de l’Institut Paul Bocuse, le déjeuner des salariés est une brique importante du bien-être au travail, et reste trop souvent soumis à de nombreuses contraintes temporelles.

Alors qu’une majorité de salariés font face, la plupart du temps ponctuellement mais parfois régulièrement, à une pression temporelle sur leur lieu de travail, il apparaît essentiel que l’entreprise se saisisse de ces problématiques pour optimiser l’expérience du déjeuner au travail.

Plus d’informations dans Courrier Cadres – Marie Roques – 15/10/2021