Dévoilé hier, le nouveau protocole sanitaire des entreprises est dans la droite ligne des propos du Premier ministre en début de semaine :

Toujours pas d’obligation stricte du recours au télétravail, mais une sérieuse incitation aux employeurs n’ayant pas encore revu leur propre protocole à le pratiquer « deux à trois jours par semaine sous réserve de contraintes liées à l’organisation du travail et de la situation des salariés ». Un travail à distance dont les directions sont invitées à discuter des conditions « dans le cadre du dialogue social de proximité ».

(…) En revanche, le Gouvernement resserre largement la vis sur les « moments de convivialité » en entreprise, notamment en cette période d’approche des fêtes de fin d’année. Pour l’heure, et sur injonction stricte du ministère du Travail et de l’assurance-maladie, arbres de Noël, pots de départ et autres célébrations impliquant la réunion de salariés en présentiel sont « suspendus ».

Plus d’informations dans Info socialRH – Benjamin d’Alguerre – 08/12/2021