UNE PREMIERE AVANCEE POUR LES FONCTIONNAIRES RECRUTES EN TANT QU INP reclassifies IV.2 qui auraient bénéficié de l’AVMON 97 s’ils n’avaient pas été promus La CFC-CGC a porté auprès […]
Photo : Pôle Emploi Alors que le Compte personnel de formation (CPF) monétisé souffle ses deux bougies, le recours des particuliers à cet outil d’accès à la formation explose : presque […]
A l’occasion de la transformation du PERCO d’Orange en PER COL, la CFE-CGC Orange a négocié la possibilité de transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5 précédemment), […]
Photo : DR Le Baromètre Aneo Holaspirit de l’entreprise nouvelle génération de The NextGen Enterprise nous apprend que, pour l’après-Covid, les salariés plébiscitent le travail hybride, modèle optimal pour 83% d’entre […]
Le CGF exceptionnel du 27 octobre 2021 portait sur la présentation et l’état des lieux du projet TOTEM. En préambule du sujet présenté, la CFE-CGC a lu trois déclarations dans […]
Photo : 089photoshootings via Pixabay Quelques mois après l’Assemblée nationale, le Sénat vient de donner son accord pour imposer des quotas de femmes aux postes de direction des grandes entreprises. […]
C’est par une mesure d’âge déjà existante, le temps partiel senior, qui deviendrait plus incitative, qu’Orange compte voir partir des salariés des fonctions support et des sièges alors que le […]
Au sommaire: Déclarations CFE CGC Information en vue d’une consultation portant sur le bilan d’heures supplémentaires 2020 de la filiale Orange Caraïbe (bloc 3 de la Politique sociale, emploi et […]
Suite au mail personnel reçu vous invitant à répondre au questionnaire à partir du 11 octobre 2021, votre déléguée CFE CGC au CNPS vous encourage vivement à accorder 40 mn […]
Source : Orange Lors de la présentation de ses résultats du 3ème trimestre, l’opérateur historique a affiché un chiffre d’affaires en légère baisse (-0,4%) par rapport à la même période en […]
