CSEC juin 2021 spécial santé : Qualité de Vie au Travail
Une ambition et politique affirmée en réponse aux défis d’Orange en matière économique, sanitaire et sociale : la lettre de politique QVT de Stéphane Richard du 30 mars 2021 « Le […]
CSEC juin 2021 spécial santé : dossier d’agrément
Points clés de l’agrément souhaité pour 2022-2027 Externe Avoir pris en compte l’ensemble des conditions et éléments de suivi des agréments précédents. Obtenir l’approbation de l’administration sur le maintien des […]
CSEC juin 2021 spécial santé : rapport annuel d’activité des médecins du travail ;
Extraits du rapport SST La période a vu se déployer des projets d’ampleur (Projet fusion UAT-SCO, fusion des CA Occitanie, Projet Adhérence ADOC….) pour certains prévus de longue date, donnant […]
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO des 23, 24 et 25 juin 2021
La plupart des OS ont décidé de ne pas siéger lors de ce CSE ordinaire DOGSO, tout comme elles ont boycotté hier le CSE extra-ordinaire. Nous nous sommes exprimés pour […]
Peut mieux faire !
Pour la première fois cette année, dans le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, figure une présentation de la politique mise en place par l’entreprise sur la […]
Les outils Numériques et vous
La protection des données est l’affaire de tous, du smartphone prêté par Orange aux données privées de nos client, prenez en soin. Les outils numériques sont rentrés dans nos vies […]
La charge mentale liée au travail perturbe la vie privée des cadres, surtout celles des mères
Source : Charge mentale professionnelle Le spécialiste des solutions de paiement Mooncard vient de dévoiler la deuxième édition de son baromètre sur la charge mentale professionnelle des cadres, réalisé par l’institut […]
Maurice 2 : en route vers Madagascar
Réinternalisation des activités de CSO La direction ne se cache plus de pratiquer ouvertement le recours à de l’emploi offshore. Derrière le terme de réinternalisation, il s’agit en réalité d’un […]
Programme de Leadership des ventes
DGC lance le turbo Afin de répondre à un marché qui se fragmente, DGC évolue sa méthode d’adressage afin de démarcher plus d’affaire et signer plus de contrats. Afin d’assurer […]
Large Project DGC : rattachement à l’AE Paris
L’équipe passe à DEF L’équipe de 6 personnes, historiquement rattachée à DGC car elle contenait en partie des salariés Equant rejoint l’AE Paris pour laquelle elle travaille quotidiennement afin d’avoir une […]