Que recherche-t-on au travail ? Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la réponse n’est pas si différente qu’on ait 20 ou 50 ans.

Une enquête, publiée le 3 février par somanyWays, un programme d’accompagnement pour « redonner du sens au travail », vient bousculer ces stéréotypes, en mettant en évidence que, plus que l’âge, c’est le niveau de diplôme qui conditionne, en partie, notre rapport au travail.

Plus d’informations dans HelloWorkplace – Rapport au travail : et si on arrêtait d’opposer les générations ? – 03/02/2022