Parce que la fin de l’activité professionnelle ne coïncide pas toujours avec l’âge de la retraite, le salarié se trouve parfois confronté à une diminution importante de ses revenus en fin de carrière. Le rachat de trimestres est une solution pour y remédier, mais il peut être plus ou moins coûteux, et donc rentable, selon le moment auquel le salarié décide de l’activer.

Plus d’informations dans Capital – Nathalie Cheysson-Kaplan – 02/03/2022