L’accord sur le télétravail précise que le salarié peut bénéficier au maximum de 3 jours de télétravail par semaine. Sans contrat, il peut bénéficier de 3 jours de télétravail occasionnel par mois.

Il est possible de réduire la durée du télétravail en cours d’avenant avec un accord écrit du manager.

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• *le dossier sur les mesures de prévention