Les résultats du baromètre de la motivation à agir des représentants des travailleurs illustrent les difficultés de l’exercice mais les témoignages partagés le 24 juin dernier lors du direct organisé par Miroir Social, Technologia et le groupe Up ont montré que les marges de manœuvre existent pour redonner tout son sens au mandat.

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La CFE-CGC Orange propose 5 parcours de formation thématiques à ces élus : direction, proximité, animation, expertise; fonction support. Des parcours élaborés par Virginie Ducourty qui mixent le réglementaire avec des apports plus transversaux.

« La formation sécurise l’action des élus et c’est le préalable à une reconnaissance des compétences syndicale qui ne se limite pas à la technique mais aussi au savoir être. Nous accompagnons d’ailleurs les élus dans leur évolution professionnelle » – Virginie Ducourty, CFE-CGC Orange.

Lire l’article complet sur Miroir Social – Rodophe Helderlé – 05/07/2022