Du fait des incertitudes liées à la situation internationale, les entreprises sont plus frileuses en matière de recrutement de cadres. Ainsi, selon le dernier baromètre de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), les intentions de recrutement de cadres sont en léger recul pour le troisième trimestre, avec 10% d’entreprises qui envisagent d’embaucher, contre 13% au deuxième trimestre.

Toutefois, les fortes tensions observées durant les trimestres précédents en matière d’embauche ne vont pas s’estomper, bien au contraire : 84% des entreprises anticipent des difficultés de recrutement, contre 78% au printemps.

L’inflation et le pouvoir d’achat posent avec acuité la question des salaires, et les cadres, comme tous les salariés, n’échappent pas à ces préoccupations. Les candidates et candidats pourraient devenir encore plus exigeants sur la rémunération, accentuant les tensions de recrutement déjà à l’œuvre.

Plus d’informations dans Les Echos – Claude Fouquet – 29/08/2022