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  • DTSI
by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Immobilier Marseille Saint-Mauront : au sud-est, ça déménage

Retour au sommaire Les salariés des sites marseillais Réattu, Menpenti, Crimée et Saint Pierre devront emménager à St Mauront, ce qui va considérablement compliquer les accès de ces salariés à […]

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by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Immobilier Montpellier Orange Patio : au sud, ça déménage

Retour au sommaire Pour rappel, un projet de création d’un campus à Montpellier fut lancé en janvier 2018. En septembre 2020, le report du transfert à une date ultérieure des […]

  • DTSI
by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Immobilier Portet/Garonne -> Tolosa : au sud-ouest, ça déménage

Retour au sommaire Ce projet concerne le déménagement des salariés de Portet sur Garonne vers le campus Toulouse TOLOSA. Aujourd’hui, les salariés télétravailleurs réguliers étant nombreux, le site n’est en […]

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by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Immobilier Résonance (vague 3) : au sud de l’IdF, ça déménage

Retour au sommaire Le site de Résonance accueille aujourd’hui 784 personnes (internes et externes) dont 267 salariés de la DSI et 22 personnes de DTR, pour 738 postes de travail […]

  • DTSI
by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Astreintes mutualisées des DC Chartres et Val de Rueil : oui, mais…

Retour au sommaire Le projet vise à créer une astreinte décisionnelle mutualisée pour les datacenters (DC) de Chartres et Val-de-Reuil. Elle complèterait le dispositif de présence sur site contractualisé avec […]

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by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Egalité Hommes/Femmes : on en prend moins et on recommence

Retour au sommaire Le Rapport de Situation Comparé (RSC) est obligatoire et utile pour mesurer les avancées de l’égalité pro au sein de notre établissement. Le document est structuré par […]

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by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – La RSE à la DTSI : encore beaucoup à faire

Retour au sommaire Un nouveau Directeur Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) a pris en charge la Direction RSE Groupe le 1er septembre. Au cœur de l’enjeu DTSI « Responsable et exemplaire », […]

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by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – V360 Supervision Clients : plus avec moins

Retour au sommaire La création du Domaine Supervision Clients et Salariés à Vision 360 en novembre 2021 visait l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et la réduction des allers-retours inutiles entre supervisions […]

  • DTSI
by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – V360 Evolution de la gestion et la prévention des incidents SI : attention au « trop-plein »

Retour au sommaire Le dossier fut présenté au CSE DTSI en avril dernier, la Direction a apporté des compléments d’information à ce dossier, et annonce une mise en œuvre prévue […]

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by admin768107/10/2022

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Création d’un Espace service à Cesson Sévigné : oui mais pas là

Retour au sommaire La Direction a présenté le projet d’implantation d’un Espace Service dans le bâtiment Chêne Germain de Cesson Sévigné, sur un site OBS. 10 salariés de la DISU […]

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