Améliorer la protection sociale
Après une longue lutte, nous avons obtenus des contrats collectifs de santé et de prévoyance alignés sur les mêmes principes entre salariés de droit privé et fonctionnaires d’Orange SA, avec […]
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La Phase 2 du « M.C.U » Après un Concerto 1 qui a vu la venue des collègues de Raspail et St Michel, arrive la phase 2 du « Méga Changement Unilatéral » de […]
Quitte Palace pour Studio ! Un autre projet qui se met en œuvre doucement mais sûrement est celui de « Jemmapes 2023 », avec le déménagement de l’UI A Voltaire (+ de 150 […]
Non à toute forme de discrimination ! La CFE-CGC et la CFTC sont attentives à ce que l’égalité professionnelle prévale dans toutes les formes de mixités : genre, statut, orientation sexuelle, […]
C’est pourquoi, la CFE-CGC et la CFTC militent pour une organisation du travail adaptée, dans des locaux plus accessibles et plus confortables. Au lieu de généraliser le télétravail pour des […]
Agence Entreprises – ancrage territorial ATE : où en sommes-nous ? En ce début octobre, la nomination des Chefs de Projet a enfin eu lieu. Que retenir ? La […]
Pour tout comprendre du rôle des Commissions Administrative Paritaires pour les fonctionnaires, les engagements de nos candidats, et les principales revendications que nous portons, découvrez la profession de foi de […]
Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) s’occupent exclusivement des fonctionnaires d’Orange. Elles traitent les dossiers individuels des collègues en litige, notamment les questions d’ordre disciplinaire. Constituées d’un nombre égal de représentants […]
Au cours de la mandature 2018-2021, 51% des 121 dossiers examinés par les CAP portaient sur des sanctions disciplinaires. Le plus souvent, l’avis des CAP est suivi par la Direction, […]
Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le […]