L’opérateur télécoms entend mettre sur la table des négociations une rupture conventionnelle collective portant sur 700 postes dans sa division Orange Business.

Les chances de trouver un accord avec les syndicats sont faibles, ce qui augure d’un futur plan de départ volontaire.

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La CFE-CGC est y majoritaire à 54 %.
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Lire l’article complet sur la Lettre A (abonnés) – Robin Carcan – 16/03/2023