La filiale B to B d’Orange, Orange Business, doit proposer mercredi prochain aux syndicats un dispositif de rupture conventionnelle collective. Avec pour objectif de mettre fin à la chute du bénéfice opérationnel d’ici à 2025.

Les choses sérieuses commencent chez Orange. Un peu plus d’un mois après le dévoilement d’un nouveau plan stratégique, « Lead the future », par sa directrice générale Christel Heydemann, le groupe commence la mise en œuvre du plan d’économies alors annoncé.

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Il prévoit (…) une importante politique de baisse des coûts afin de redresser les marges, ce qui promet de vifs débats avec les syndicats. Le 16 février dernier, la CFE-CGC du groupe réagissait ainsi sur son site : « le pilotage par la réduction des coûts est un échec. Il obère toute perspective de croissance. »

A lire dans Les Echos – Stéphane Loignon – 19/03/2023, article réservé aux abonnés – Lire l’article complet sur l’intranet.