Le contexte actuel n’est pas favorable aux entreprises, qui sont soumises à de nombreuses risques et contrôles. Face à cette pression accrue, il convient de développer des stratégies pour maintenir un équilibre organisationnel.

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De même, les organisations syndicales peuvent lancer des alertes. « Cela ne doit pas être vu comme une contrainte, mais plutôt comme un outil dont les entreprises doivent se servir pour détecter les dysfonctionnements », a estimé Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange, avant de rappeler que le risque social peut mettre en péril l’activité économique d’une entreprise.

Lire l’article complet sur Daf Magazine – Audrey Fréel – 17/04/2023