6 directions sont concernées par ce projet de densification du site de Bridge prévu pour fin 2023 :

• Les équipes d’OMEA concernées par le projet Kilimandjaro 2 situées à Axe / Seine (80 salariés),

• Les Directions de la Comptabilité et Contentieux basées actuellement à Central Park (96 salariés),
• La Direction de l’Immobilier Groupe basée aujourd’hui à Alleray ainsi que la Direction Juridique Immobilier (129 salariés),
• La Direction des Assurances Groupe basée à Alleray (10 salariés),
• La Direction des Achats France et Supply Chain Groupe localisée à Orange Village (33 salariés),
• La Direction des Dispositifs de Soutien du site Maillot (4 salariés).

L’analyse de la CFE-CGC

Les élus CFE-CGC par la voix d’une Représentante du Personnel ont insisté sur la nécessaire préservation de conditions de travail satisfaisantes pour toutes les équipes concernées, les actuels habitants ainsi que les nouveaux arrivants sur le site de Bridge.

Ils ont voté à l’unanimité la mise en place d’une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT Transverse) avec une représentation des périmètres Secrétariat Général, Finance, DRH et Achats afin d’étudier l’impact de ce projet de densification sur les salariés.

Ils ont également diligenté une expertise très conséquente auprès du cabinet Sextant afin d’avoir un vrai accompagnement pour proposer une optimisation des aménagements.