L’opérateur signe un nouveau trimestre dans le rouge sur son marché domestique alors qu’il cartonne en Afrique. La stratégie de recentrage sur les activités historiques semble néanmoins porter ses fruits.

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Dans un communiqué commun, le syndicat CFE-CGC d’Orange et l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et l’Actionnariat Salarié) ont tiré à boulets rouges sur la stratégie suivie par l’actuelle direction. « Trimestre après trimestre, le plan « Lead to the future » est un échec ! L’absence de projet industriel et de relais de croissance sont à l’origine de ce recul qui se confirme trimestre après trimestre. »

Pour les deux organismes, « la remontée des tensions sociales et l’inquiétude du personnel illustrent l’absence d’un projet d’avenir », évoquant le plan de départs volontaires au sein de la division. « Il est piquant de constater que le chiffre d’affaires de La Poste dans les services informatiques dépassera dans les prochains mois celui d’Orange Business. »

Enfin, le communiqué fustige la politique de dividendes d’Orange – un versement de 0,72 euro par action sera proposé à l’Assemblée générale des actionnaires de 2024 – qui « assèche la capacité d’Orange de procéder à des acquisitions externes lui permettant de valoriser ses actifs ».

A lire dans ZDNet – Xavier Biseul – 24/10/2023