Très haut débit, mauvaises ondes – Marianne
Accidents du travail, low cost: la « fibre optique pour tous » de Macron, succès statistique… drame social Pour déployer la fibre optique à faible coût, les opérateurs recourent massivement à la […]
Inégalités salariales : tous et toutes concernés !
Vous l’avez peut-être lu dans la presse : ce lundi 6 novembre à 11h25, les femmes commenceront à travailler « gratuitement ». Cette date symbolique a pour but d’alerter sur les inégalités salariales […]
Notre projet de gestion du CSEE est la réponse aux rageux, grincheux et manipulateurs d’esprits
La meilleure réponse à nos détracteurs, c’est l’explication de notre projet. La CFE-CGC Orange défend l’intégrité de l’entreprise comme outil de travail collectif. Notre action syndicale responsable est le socle […]
#Novembre Le mot du mois
Les secousses qui affectent le monde s’amplifient, tant sur le plan sanitaire, que sur celui du changement climatique ou des conflits meurtriers qui ne cessent de se multiplier. Ceux […]
Avis de tempête sur la Mutuelle-Prévoyance de l’UES OBS
Tous déficitaires ! Sur la Mutuelle Santé, l’équilibre est mis à mal depuis 2021, malgré les efforts déjà consentis l’année dernière : 2021 un ratio de sinistralité de 119,5 % : pour 100 […]
La nomination du représentant des salariés au Conseil de la Fondation Orange brave la règle
Suite à la nomination d’un représentant de la CFDT comme représentant du personnel au sein du Conseil de la Fondation Orange, la CFE-CGC a adressé un courrier à M. Aschenbroich, […]
CPF : le projet de reste à charge redevient d’actualité, mais il sera limité, promet le gouvernement
Photo : Shutterstock Alors que le projet de reste à charge sur le Compte personnel de formation (CPF) semblait enterré, voilà que le gouvernement le remet sur le devant de la […]
Chez DTSI, un collectif de talents travaille pour vous
Chez DTSI, il y a tout un collectif de talents engagés à la CFE-CGC. Vous vous demandez qui nous sommes ? Rencontrons-nous sur vos sites : nous répondrons à toutes vos questions […]
ESSENTIEL des CSE DTSI n°76 et 77 octobre 2023 – Du flagrant délire !
En 4 ans à la DTSI : sous-traitance à outrance, effectifs fortement en baisse, réorganisations incessantes, le flex pour tous, fermetures de sites, émergence de campus immobiliers…. Du flagrant délire. […]