Lors de la dernière commission de suivi des comptes Prévoyance et Frais de santé arrêtés au 30/06/2022 pour les salariés et fonctionnaires d’Orange SA, le constat perdure de commission en commission :
– les effectifs sont continuellement en baisse;
– l’âge moyen des assurés principaux augmente d’un an par an;
– la part des +50 ans augmente;

Les conséquences :

– on peut donc s’attendre à une baisse des cotisations et des prestations du même ordre;
– Une population qui vieillit d’une année c’est 8 à 10% de risque décès en plus, de même pour l’arrêt de travail;
– la façon de consommer dépendant de l’âge, le vieillissement de la population impacte le régime de prévoyance;
– une augmentation des cotisations de l’ordre de 3% sur 3 ans est à prévoir.

La CFE-CGC Orange a rappelé à la Direction ses revendications :

– L’intégration dans le contrat Frais de Santé de la « Participation complémentaire frais d’optique pour travail devant écran » ;
– Le déplafonnement des tranches de cotisation afin que les plus hauts salaires contribuent solidairement à la protection sociale ;
– Une solidarité intergénérationnelle avec la fusion des contrats frais de santé des salariés de droit privé avec celui des fonctionnaires, et une fusion avec les contrats des filiales.