La CFE-CGC regrette qu’à date, la stratégie visant à intégrer les enjeux RSE à la politique Innovation du Groupe ne soit que très partiellement partagée. Le dialogue entre parties prenantes […]
L’année 2022 a été marquée par une l’inflation moyenne de 5,2% en France, touchant tout le tissu économique, des entreprises aux consommateurs avec des conséquences sur le DGP (Domaine Grand […]
Suite au rapport du Cabinet Secafi, aux réunions de la commission SSCT Centrale et de la commission Orange France, nous retenons que : Le projet complexe ARI vise à améliorer la […]
En novembre 2023, l’ensemble des personnels de l’Unité Économique et Sociale (UES) Orange sont appelés à voter pour renouveler leurs représentants dans les Comités Sociaux et Économiques (CSE). Devenir élu […]
Récemment nous écrivions : ‘La décision radicale prise à l’égard des Conseillers Clients Back Office recouvrement et réclamation n’augure en rien le retour à une relative stabilité de l’édifice USC […]
CSE, réorganisation, ASC, restauration, budget alloué… Vous vous sentez perdus ? Nous répondons à vos questions. Le CSE : pilier du dialogue Personnels-Direction et de l’amélioration du bien-être au […]
Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire un peu spécial de ce mois-ci, le résumé de deux CSE exceptionnels Information sur […]
L’application du décret n° 2022-257 du 23 février 2022 entré en vigueur le 1er décembre 2022 et à effet rétroactif au 1er avril 2022 a boulversé la situation financière de […]
Au sommaire ce mois-ci: L’Orange pressée Maillage pour tous : 10 ans d’âge Retrouvez l’intégralité de notre analyse ici
L’Orange pressée Aujourd’hui, la situation d’Orange France est préoccupante, particulièrement concernant les personnels, les clients, le dialogue social et évidemment, le business.Pour les personnels, le rapport SECAFI, dont l’entreprise n’a […]
