[ UI ] ARI, un projet qui vous veut du bien ?
Information sur le projet de mise en place d’une Unité Clients et Industrielle (UCI) à la maille DO Ile de France, regroupant les UI PP, UI Centre et une partie […]
[ Immobilier ] Les grands mouvements
Information sur le projet de déménagement des salariés de : St Germain St Fiacre & Poissy Nord Jemmapes & Philippe Auguste Chessy, Lognes, Créteil Savar Ces projets […]
Annonce brutale d’un plan de réduction des effectifs à Orange Business…
Par Patrick Augerélu CSE Patrick Auger est élu au CSE de SCE et rapporteur de deux Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Vous retrouverez ci-dessous sa déclaration en […]
« Lead the future » à Orange, l’expérience d’Orange Business… par un plan de réduction des effectifs comme ultime pilotage par les coûts !
Par Karine RieuxElue au CSE Présenté à vos élus lors d’un CSE exceptionnel le 22 mars, le projet de transformation « Information sur la mise en œuvre des orientations d’Orange Business au sein de SCE », comme déclinaison […]
L’épargne salariale gagne du terrain dans les entreprises
Source : Les salarié(e)s et l’épargne salariale La notoriété de l’épargne salariale a progressé, et sa diffusion au sein des entreprises a gagné du terrain ces trois dernières années, comme le […]
Réforme des retraites : forte mobilisation hier, nouveau rendez-vous le 28 mars
Photo : Carine Schmitt / Hans Lucas / AFP Après une nouvelle mobilisation record hier dans toute la France au lendemain de l’intervention télévisée présidentielle, l’intersyndicale a appelé à une nouvelle […]
Smartphones, tablettes : l’UE veut instaurer un « droit à la réparation » de 5 à 10 ans
Photo : Bru-nO via Pixabay L’Union européenne (UE) prépare un texte visant à imposer de nouvelles obligations aux fabricants de nombreux produits électroniques, dont les smartphones et les tablettes : au-delà de […]
Lettre d’information WIN mars 2023
Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici Au sommaire: Négociations salarialesL’histoire d’un chantage décomplexé Le saviez-vous: la PVM devient annuelleUn seul rendez-vous managérial pour argumenter […]
Négociations salariales 2023: l’histoire d’un chantage décomplexé
En annonçant réduire le budget NAO de 4,8% à 4.5% en cas de non-signature de l’accord, la Direction impose clairement une politique salariale située en dessous de l’inflation et […]
Le saviez-vous: la PVM devient annuelle
Une information passée sous le tapis : la PVM devient annuelle mais toujours payée en deux fois… pourquoi ?Cette décision unilatérale s’est faite sans réelle justification hormis l’allègement des entretiens annuels… […]