Fort de notre collectif harcèlement sexuel et agissements sexistes, en tant que référente du CSEE Orange Innovation, je souhaitais vous partager le fruit de nos premières réflexions. Premier thème : […]
Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et […]
L’actualité est chaude dans le secteur des télécommunications, et en particulier au sein d’Orange ; la quête de modèles économiques profitables est plus que jamais oppressante sur une scène internationale géopolitiquement perturbée […]
Un accord sans adhésion à la politique de la Direction ! Soyons clairs, cette signature de l’accord NAO UES OBS a pour seule et unique raison de garantir un Ticket Restaurant […]
Au sommaire du CSE ordinaire du 24 février 2024 : Déclaration préalable des élus CFE-CGC Projet d’évolution de l’organisation de la Direction Recrutement et Parcours Professionnels Projet d’emménagement des équipes […]
Le 7 février un CSE extraordinaire a eu lieu avec comme ordre du jour : ‘’ Reprise et poursuite de l’information/consultation sur les conséquences du projet de plan de départs volontaires […]
La réunion extraordinaire du Comité Social et Économique (CSE) s’est tenue le 16 février 2024. Les membres du CSE, composés des représentants du personnel et de la Direction, étaient réunis […]
Il y a un an déjà, Aliette Mousnier-Lompre, Directrice générale d’Orange Business, présentait le projet de transformation du modèle organisationnel impactant l’ensemble du périmètre de SCE dont l’équation financière avait […]
L’objectif de ce projet est de passer de de 3500 salariés en 2023 à 6000 salariés à l’horizon 2025. Depuis avril 2022, le site d’Orange Gardens à Chatillon se prépare […]
Aventure humaine, défi technologique et opportunité pour Orange, c’est la 1ère fois dans l’histoire des Jeux qu’un opérateur télécom dispense tous les services telecom sur la totalité des sites (plus […]
