7 avril : Journée Mondiale de la Santé
Cette journée de sensibilisation a pour objectif de rappeler que le droit à la santé est un droit fondamental Ma santé, mon droit « Ce thème a été choisi pour défendre […]
MERCI POUR VOTRE CONFIANCE ET VOTRE ENGAGEMENT
La CFE-CGC vous remercie tous chaleureusement pour votre participation et votre implication dans ce vote qui a permis d’élire vos représentants au CSE en janvier pour un mandat de 4 […]
Les risques professionnels : Notre combat opérationnel
Non la gestion des risques n’est pas qu’une théorie Le DUERP n’est pas un simple outil théorique. Il doit irriguer toute la politique de prévention mise en œuvre par l’employeur […]
Examen rétrospectif sur les finalités du Projet « Gardens Future »
L’analyse porte sur 7 grands points : Sur l’application concrète des normes en vigueur dans l’élaboration des grands projets immobiliers Sur le contenu du bilan économique global du projet Sur […]
Collectif HSAS : dispositifs à connaitre et formation « fresque du sexisme »
En tant que référente HSAS du CSE Orange Innovation, je vous propose un quiz en vous posant 2 questions.. C’est une manière de tester vos connaissances et je vous rassure, […]
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau – Ouest France
Le site Orange de Lannion (Côtes-d’Armor) a été le théâtre d’un rassemblement à l’appel de l’intersyndicale, mardi 26 mars 2024. Outre son mécontentement lié aux négociations salariales, elle dénonce un […]
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi – Ouest France
Tous les syndicats d’Orange appellent les salariés à se rassembler pour la réouverture des négociations salariales avec la direction. À Nantes, la mobilisation se fait sur le plus gros campus […]
Revue de presse de mars 2024
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, élections. Pour la consulter : revue de presse de mars […]
NAO, un seul mot « NON » – déclaration en CSEE
Au nom des personnels, la délégation CFE-CGC exprime aujourd’hui les craintes et les préoccupations suscitées par la décision unilatérale prise par Orange lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Cette décision […]
CNPS : 2024, année de l’enquête triennale
Depuis 2021, date de la dernière enquête triennale auprès des salariés, la politique sociale menée par la nouvelle direction d’Orange s’est particulièrement durcie. Ne s’en tenant qu’au minimum légal dans […]