Rapport annuel sur l’emploi des personnes en situation de handicap en 2023
Information Sur la DO Ile de France, 5.56% des salariés sont en situation de handicap (soit 348 sur 6257 au total), 67% ont plus de 50 ans. 10% de ces […]
Dépassement prévisionnel du contingent des heures supplémentaires 2024
Consultation NB : le dossier présenté s’entend hors contexte J.O et J.O.P 2024. Pour rappel, le recours aux heures supplémentaires s’effectue à la demande de l’employeur et sur la base du […]
Projet de dépassement du contingent des heures supplémentaires
Les motifs, les services et les effectifs concernés sont détaillés ci-dessous Analyse de la CFE-CGCEst-il besoin de rappeler que la réussite des JO de Paris 2024, une vitrine mondiale, a […]
ESSENTIEL du CSE DTSI de septembre 2024 n°21 – Qui suis-je ? Où vais-je ? Dans quel état j’erre ?
Flash Info Nous y sommes. Au 1er octobre, la DTSI n’existe plus dans l’annuaire Orange. Elle n’est maintenant qu’un établissement social composé de deux entités. Son périmètre n’est pas connu, […]
CSE DTSI de septembre 2024 n°21 – En marge du CSE DTSI
Retour au sommaire Prochaines « heures du mois » d’octobre par Teams à 11 h : Mercredi 9 octobre – Vendredi 11 octobre Les Procès-Verbaux de toutes les séances sont consultables sur […]
Immobilier Arcueil : allez, serrez-vous un peu plus ! (CSE DTSI de septembre 2024 n°21)
<<- Retour au sommaire Le nouveau projet sur Orange Village vise à fermer les bâtiments D, E et Résonnance. Le taux de partage prévu est 0,6 (6 postes de travail pour […]
Immobilier Toulouse : ça plane à Blagnac ! (CSE DTSI de septembre 2024 n°21)
<<- Retour au sommaire La Direction vise 2 implantations pour regrouper tous les salariés du périmètre de Toulouse : Tolosa à l’est, et new Blagnac à l’ouest. 900 occupants sont prévus […]
IMMOBILIER : le Plan de Schéma Directeur nouveau est arrivé ! (CSE DTSI de septembre 2024 n°21)
<<- Retour au sommaire 63 projets immobiliers sont présentés par la Direction : 11 en réalisation 20 en cours d’étude et 32 à instruire ou en réflexion. Elle justifie son Plan de […]
Bilan HANDICAP 2023 : Orange ne peut que mieux faire (CSE DTSI de septembre 2024 n°21)
<<- Retour au sommaire La Direction insiste sur ses difficultés à recruter des Travailleurs Handicapés (TH). Les profils recherchés à la DTSI sont de niveau Bac+5, ce qui ajoute une couche […]
Compte-rendu des Commissions Bilans Egalité Pro, Handicap et PEC
Egalité Pro : Les actions de DOGNE en 2023 visent à promouvoir l’égalité professionnelle et à soutenir la féminisation des recrutements, avec des résultats encourageants et des objectifs clairs pour […]