L’appropriation de l’IA un impératif pour maintenir la compétitivité – Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits – Octobre 2024 Si en tant qu’acteur on reste passif face à des technologies […]
Impact de l’I.A. sur la productivité et l’emploi – Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits – Octobre 2024 La question du rapport entre les gains de productivité supposés de […]
A la veille d’élections au conseil de surveillance du fonds des actionnaires salariés détenant 12 % des droits de vote, les syndicats d’Orange haussent le ton. Une succession de drames replonge […]
Pour anticiper les départs à la retraite et embaucher des jeunes, Orange propose un dispositif alliant temps partiel et maintien partiel des salaires. Un plan qui divise employés et représentants […]
L’opérateur Orange prévoit un nouveau plan de départs volontaires à destination des seniors, via un dispositif de temps partiel. Des négociations sont en cours. 6.000 à 8.000 salariés sur quatre […]
L’entreprise renégocie actuellement son dispositif fin de carrière. 8 000 salariés seraient éligibles au futur temps partiel seniors. Les syndicatsse mobilisent pour que la charge de travail n’augmente pas. […]Depuis début septembre 2024, […]
Les syndicats alertent sur le nombre de suicides chez l’opérateur historique. En parallèle, le groupe vient d’annoncer le lancement de négociations en vue de se séparer de milliers de séniors […]
L’analyse du bilan handicap 2023 d’Orange Innovation révèle une situation contrastée. Si quelques progrès sont constatés dans certains domaines, comme l’accès à la formation et le recours au télétravail, d’autres […]
Election cruciale : Ne laissons pas la Direction détruire l’entreprise- Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier – Novembre 2024 Cette élection est cruciale pour rétablir le dialogue avec l’État […]
18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès […]
