Fait rare, l’ensemble des syndicats d’Orange lance un appel national à la grève mercredi 22 mai afin d’obtenir la réouverture des négociations salariales. Un rassemblement est prévu à Paris mais aussi […]
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent décarboner leur épargne. Près de 1 200 d’entre eux, ainsi que plusieurs syndicats des trois grands groupes français, ont interpelé Amundi… […] Dans […]
Alors que le premier gestionnaire d’actifs européen, Amundi, tenait son assemblée générale ce vendredi 24 mai, plus d’un millier de salariés issus d’entreprises comme Alstom, Orange ou encore Ubisoft, et […]
Amundi, le premier gestionnaire d’actifs européen, est appelé par plus d’un millier de salariés à « rendre l’épargne salariale plus transparente ». Ils demandent à arrêter « ses nouveaux investissements dans des […]
À la veille de l’assemblée générale d’Amundi, qui se déroule ce jeudi 22 mai, 1.200 salariés d’Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises menacent le gestionnaire de fonds de lui […]
S’interrogeant sur le plan carbone d’Orange France et souhaitant organiser le dialogue sur ce sujet, la CFE-CGC Orange a écrit à Jean-François Fallacher. Objet : programme Orange Carbone d’Orange France […]
Les CSSCT, c’est quoi ? La CSSCT exerce, par délégation du comité social et économique (CSE), tout ou partie des attributions du comité portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. […]
NAO 2024 : la situation au terme des négociations Des enveloppes insuffisantes : Augmentations Individuelles (3,65 %), augmentation de l’enveloppe globale (4,15%) La CFE-CGC n’a pas cédé et a refusé de signer […]
Les CSSCT, c’est quoi ? La CSSCT exerce, par délégation du comité social et économique (CSE), tout ou partie des attributions du comité portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. […]
Les CSSCT, c’est quoi ? La CSSCT exerce, par délégation du comité social et économique (CSE), tout ou partie des attributions du comité portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. […]
